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学院召开首轮聘期考核工作部署会
发布时间:2018-03-21 16:52

    为深入贯彻落实党的十九大“深化事业单位改革”的总体要求,按照中央和湖北省关于高校事业单位改革的部署,根据学院党委统一安排和学院岗位设置的相关文件精神,新年伊始,学院启动首轮聘期考核和新一轮聘任工作。

    此次考核和聘任工作是学院进行事业单位改革以来实施的首次聘期考核及新一轮聘任工作,是学院转换用人机制、推进岗位设置、实现由身份管理向岗位管理转变的重要举措,对促进学院事业发展具有十分重要的意义。考核和聘任工作涉及政策多、范围广、任务实、责任重,关乎每个教职工的切身利益,学院党委高度重视、审慎谋划,将其作为2018年年初的一项重点工作,据以推进学院内部治理体系和治理能力。

    2月28日,院长刘茂林同志主持召开院长办公会,对此进行了专题研究。要求全院上下,提高思想认识,要从政治的高度、全局的维度、稳定的角度来对待学院岗位设置以来的首次聘期考核及新一轮聘任工作,确保顺利完成。

    3月5日,李予光副书记主持召开首轮聘期考核工作部署会,党委委员江轶、段冶同志出席会议。各单位主要负责人和联络员以及工作专班同志参会。会议传达了《关于印发<湖北警官学院首轮聘期考核和新一轮聘任工作实施方案>的通知》,对首轮聘期考核工作作了详细的政策解读。

    会议要求,各单位务必统一思想、提高认识,勇担责任、加强领导,精心组织、周密部署,成立本单位考核和聘任工作小组,召开本单位全体教职工会议,将政策、程序、要求、措施等传达到每一名教职工,做到人人明白、人人入轨。

    会议强调,全体教职工要服从领导、积极投入、主动参与,进一步认真学习《湖北警官学院岗位绩效考核办法(试行)》《湖北警官学院科研工作量考核办法(修订)》《湖北警官学院首轮聘期考核和新一轮聘任工作实施方案》和《湖北警官学院工作人员聘任管理办法》,明确考核和聘任对象、时段、内容、要求,区分不同岗位的不同标准,确保明晰政策,吃透精神,对标落实。

    会议明确,聘期考核和聘任工作是相互衔接、前后承接、紧密连接的,也是同时进行、同向推进、同步实施的,共分11个环节,大部分环节都涉及每一位教职工,每个环节都有明确的工作任务和时间要求。各单位要坚持以人为本,从实际出发,从促进本单位工作出发,从维护教职工根本利益出发,精心组织,积极稳妥推进。要前瞻性地妥善处理好各类问题和矛盾,深入细致地做好全体教职工思想政治工作,确保聘期考核和聘任工作平稳顺利推进。

    会议要求,聘期考核和聘任工作原则性、政策性强,各单位必须严格执行国家和学院的相关政策,特别是要从严从实抓好动员部署、民主测评和提出初步意见等环节的工作,避免由于政策执行不到位带来的不公平、不公正,让考核和聘任结果科学合理、反映事实、说服力强,做到执行政策不变通,完成程序不走样,坚决杜绝“出格”行为。

    李予光副书记在动员会中代表学院党委强调三点要求,一是要充分做好宣传动员工作,二是要切实做好组织领导工作,三是要严格做好执行政策工作。


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